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廣州華南商貿職業學院章程

發布時間:2018-09-26文章來源:審核員字體大小:

(廣州華南商貿職業學院于2005年2月21日成立,章程生效;2015年10月,董事會審定章程修訂案,經廣東省教育廳備案生效;2018年6月15日學院董事會審定章程修訂案,2018年8月28日省教育廳核準,經省民政廳章程變更備案,9月25日公布生效。)


      目  錄

序言

第一章  總則

第二章  舉辦者的權利和義務

第三章  管理體制

第一節  董事會

第二節  院長和院長辦公會議

第三節  黨的組織

第四節  監事會

第五節  學術委員會

第六節  教職工代表大會

第四章  教職工

第五章  學生

第六章  教育教學和科研管理

第七章  學院資產和財務管理

第八章  學院的變更與終止

第九章  附則

序 言

廣州華南商貿職業學院的前身是1998年建立的廣州工商管理專修學院。2005年2月21日,廣東省人民政府批準設立廣州華南商貿職業學院,同時撤銷廣州工商管理專修學院建制。2018年3月15日,舉辦者由許誠、許成寬、許成國和廣州市民兵預備役訓練基地變更為廣東南博教育投資有限公司。學院創辦以來,堅持依法依規辦學,立足廣東,面向華南地區,服務地方、服務基層,為經濟社會發展培養了大批高素質技術技能型人才,贏得了良好的社會聲譽。

面向未來,學院秉承艱苦創業、奮斗創新的優良傳統,依托廣東南博教育投資有限公司集團化辦學資源,發揮體制機制靈活、創新創業動力強勁的民辦院校優勢,堅持走特色立校、質量興校、創新強校的內涵發展道路,努力把學院辦成省內一流、國內有一定影響的、起示范作用的高職院校。

 

第一章 總 則

 

第一條 為了推進依法治校、規范管理,維護師生、學院和舉辦者的合法權益,全面貫徹黨的教育方針,促進學院持續、穩定、健康發展,根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律法規,制定本章程。

第二條 學院中文名稱:廣州華南商貿職業學院。

學院英文名稱:Guangzhou South China Business Trade College (GSCBTC)。

學院法定住所:廣州市天河區廣汕公路天源路740號。

學院現有兩個校區:一是天河校區(廣州市天河區廣汕公路天源路740號);二是白云校區(廣州市白云區鐘落潭鎮長腰嶺長學路66號)。

學院網址:http://www.af655.com

第三條 學院是經廣東省人民政府批準、國家教育部備案、實施高等職業教育、具有頒發高等專科學歷文憑資格的全日制普通高等學院。

學院主要從事專科層次的學歷教育,同時發展非學歷教育。

學院的發展致力于形成品牌化、信息化、國際化、集團化的特色。

第四條 學院是利用非國有資產、自愿舉辦、從事非營利性社會服務活動的社會組織。學院的辦學結余全部用于學院的建設和發展。

第五條 學院的教育行政主管單位是廣東省教育廳,登記管理機關是廣東省民政廳。

學院按教育行政部門核定的辦學規模進行辦學。

第六條 學院實行董事會領導下的院長負責制,遵守國家法律和法規,依法自主辦學;接受政府的管理、監督、檢查、評估和審計。

第七條 學院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人根本任務,推進職業教育校企精準對接、精準育人,深化產學研結合,實行“雙證書”制度,努力辦出特色,辦人民滿意的教育。

第八條 學院堅持以育人為本、服務社會,優化結構、凸顯特色,創新創業、就業導向為原則,建設骨干專業,發展優勢專業,打造品牌專業,構建以重點專業為龍頭、特色專業為支撐、工科類專業逐步拓展的專業結構體系;培養德智體美全面發展,面向生產、建設、管理、服務第一線,實踐技能強,具有良好職業道德的高層次技術技能型人才。

第九條 學院設立院、系部、教研室三級教育教學機構,逐步建立二級學院制度。

系部(二級學院)是履行學院基本職能的具體實施單位,在學院的授權范圍內,自主行使相應職權。

教研室是組織落實教學任務、科學研究、學科建設、社會服務和人才培養等基本職能的基層教學組織,在學院與系部(二級學院)的授權范圍內,教研室主任或專業帶頭人負責實施基本職能。

第十條 學院的校訓:樹人,弘商,強技,礪能。

學院的校風:求實創新,自強不息。

學院的教風:為人師表,厚德善導。

學院的學風:樂學多思,知行合一。

學院的辦學理念:素質為本,技能為重,特色為上,創新為源。

學院的辦學特色:打造品高為上、德厚乃昌的人品特色,商通世界、貿利民生的商貿特色。

校慶日:每年11月第四個星期六。

學院標識:

 

第十一條 學院建立信息公開和校務公開制度。 

 

第二章 舉辦者的權利和義務

第十二條 學院由廣東南博教育投資有限公司出資舉辦。

學院開辦資金為人民幣壹仟叁佰肆拾貳萬柒仟零伍拾元(RMB:13,427,050.00元)。設立時總資產為人民幣壹億壹仟肆佰捌拾捌萬玖仟玖佰叁拾玖元柒角捌分(RMB:114,889,939.78)。

學院資產性質屬于非國有資產。

第十三條 舉辦者享有下列權利:

(一)了解學院教學、管理、經營、財務等狀況;

(二)推薦學院董事;

(三)法律法規規定的其他權利。

第十四條 舉辦者履行下列義務:

(一)遵守本章程;

(二)依法為學院籌措經費,提供必要的辦學條件;

(三)法律法規規定的其他義務。

第十五條 學院的決策、行政、監督機構成員和人事、財務等關鍵管理崗位實行親屬回避制度。

第十六條 學院自批準設立之日起取得法人資格,學院董事長為學院的法定代表人。

學院的法定代表人履行學院安全管理和穩定工作第一責任人的職責,組織落實好人防、物防、技防建設和矛盾糾紛排查化解等工作,建立校園突發事件應急處理機構和機制,確保校園安全穩定。

第十七條 學院經廣東省人民政府批準獲得辦學許可證,并依法登記為民辦非企業法人,獨立承擔民事責任。

 

第三章 管理體制

 

第一節    董事會


        第十八條 學院設立董事會。董事會是學院最高決策機構。

董事會成員5人,董事由舉辦者或者其代表、院長、黨組織負責人、教職工代表等擔任,由舉辦者、學院、教職工代表大會分別推薦,其中三分之一以上的董事應當具有五年以上教育教學經驗。

學院董事長由廣東南博教育投資有限公司推薦。

第十九條 董事每屆任期三年,任期屆滿可以連選連任。經董事會決定,可提前解聘董事,董事長也可以提前辭職。提前解聘、辭職均需提前三個月書面向董事會提出。

董事會換屆,由本屆董事會提出方案,并產生新一屆董事會。董事長、董事名單報教育行政部門備案。

第二十條 董事會把加強章程建設和制度建設、完善治理結構作為現代大學制度建設的重要目標,依法依章程辦學。

第二十一條 董事會行使以下職權:

(一)聘任、解聘院長、副院長;

(二)修改學院章程和董事會章程,制定學院規章制度;

(三)制定學院發展規劃;

(四)審定院長提出的學院內部組織機構設置,決定教職工編制定額和工資標準,按國家核定的辦學規模審定招生計劃和學生繳費標準;

(五)審核學院辦學經費的預、決算,審批預算外重大開支項目,對學院經費的使用進行監督和檢查;

(六)決定學院的分立、合并、變更和終止;

(七)罷免、增補董事;

(八)決定學院其他重大事項,解決學院重大問題。

第二十二條 董事會每學年至少召開兩次會議,如有特殊情況,經董事長或1/3以上董事提議,可召開臨時會議。董事會會議須有2/3以上董事出席方為有效。董事因故不能出席,可以書面形式委托其他董事代為出席董事會,委托書必須載明授權范圍。

董事會會議實行1人1票制,董事會做出決議必須經全體董事的過半數方為通過。

第二十三條 董事會討論下列重大事項,須經2/3以上董事通過方為有效:

(一)聘任、解聘院長、副院長;

(二)修改學院章程;

(三)制定發展規劃;

(四)審核預算、決算;

(五)決定學院的分立、合并、變更和終止;

(六)法律法規規定的其他重大事項。

第二十四條 董事長行使下列職權:

(一)召集和主持董事會;

(二)檢查董事會決議的執行情況;

(三)代表學院簽署或者授權院長簽署有關文件;

(四)董事會決議授予的其他職權。

 

第二節         院長和院長辦公會議

 

第二十五條 學院設院長1名,副院長若干名,任期三年,可連聘連任,正式聘任的同時即報告審批機關。

院長是學院的行政負責人,主持學院的教學、科研和行政管理工作,對董事會負責。

學院院長的任職條件,按照國家舉辦的同級同類教育機構的院長任職條件執行,年齡適當放寬。

第二十六條 院長依法獨立行使教育教學、科研和行政管理職權:

(一)執行國家和省教育行政部門的決定和董事會的決定;

(二)向董事會匯報工作;

(三)實施學院發展規劃,擬訂學院規章制度、年度工作計劃和財務預算,董事會審核后組織實施;

(四)聘任或解聘教師及其他工作人員;根據獎懲規定決定教職工的獎勵或處分;

(五)組織教育教學、科學研究活動以及師生思想教育工作,保證并逐步提高教育教學質量;

(六)主持學院日常管理工作,主持院長辦公會議,定期研究和部署學院教學、科研、學生管理、后勤、人事、財務、招生及就業等工作;

(七)提出學院內部組織機構的設置方案,報董事會批準;

(八)行使董事會授予的其他職權。

第二十七條 院長暫不能履行職責時,應指定其他校級管理人員代理行使其職權。院長在任職期間要求辭職的,應提前三個月向董事會提出書面申請,待批準后方可離職。

院長在職期間,對學院發展做出突出貢獻的,董事會應予以獎勵;由于主觀原因損害學院聲譽及形象,或有重大過失的,董事會可以對其予以處分或解聘。

第二十八條 學院建立院長辦公會議制度,院長辦公會議定期召開,主要研究落實董事會決議,研究決定學院日常管理中的重要事項。

院長辦公會議由院長主持,院長不能出席時,由院長委托在學院主持工作的副院長主持。

院長辦公會議出席人員為院長、黨委書記、副院長,學院辦公室主任列席,相關部門負責人可根據議題需要列席。

院長辦公會議必須有院長辦公會議成員三分之二以上到會方能舉行。會議討論的事項,如對重要問題存在意見分歧,可暫緩做出決定,由院長決定下次會議再議。

 

第三節  黨的組織

 

第二十九條 學院設立中國共產黨廣州華南商貿職業學院委員會,按照黨章開展活動。發揮黨組織政治核心作用,參與重大決策,保證政治方向;凝聚師生員工,推動學院發展;引領校園文化,參與人事管理;加強自身建設,領導群團組織。

第三十條 學院按照黨章要求選舉產生黨組織領導班子。學院設黨委書記1名,副書記1-2名,委員若干名。黨委書記由學院黨委上級黨組織任命,按照黨和國家有關政策法規履行職責。學院把黨的基層組織書記隊伍建設作為學院黨建工作的重中之重。

第三十一條 健全黨組織參與決策制度,積極推進“雙向進入、交叉任職”,學院黨組織領導班子成員通過法定程序進入學院決策機構和行政管理機構,黨員院長、副院長等行政機構成員按照黨的有關規定進入黨組織領導班子。

第三十二條 學院黨組織支持學院決策機構和院長依法行使職權,督促其依法治教、規范管理。

第三十三條 學院按黨章等黨內法規要求,加強校內黨的基層組織建設,按規定設立機構、配備人員、保證經費。

學院設立黨的各級基層組織,開展黨的建設工作,黨組織和黨的工作做到全覆蓋。

第三十四條 學院黨委主要職責:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

(二)參與討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項;

(三)加強學院黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,承擔黨風廉政建設主體責任,把制度建設貫穿始終;          

(四)堅持黨管干部原則,參與干部的選拔、教育、培養、考核和監督,參與討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選;

(五)領導學院思想政治工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設;

(六)領導學院的工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會;

(七)對學院內民主黨派的基層組織實行政治領導,支持民主黨派依照各自的章程開展活動,支持黨外知識分子、無黨派人士參加統一戰線活動、發揮積極作用。

第三十五條 學院成立中共廣州華南商貿職業學院紀律檢查委員會,建立黨風廉政制度,履行黨風廉政建設的監督責任。

第三十六條 學院實行黨委會議制度(簡稱黨委會)。

(一)黨委會每季度至少召開一次,如遇重要情況,可隨時召開;

(二)黨委會由書記主持,議題由書記或黨委委員提出;

(三)黨委會對重大問題的決策,事先安排專人做好深入細致的調查、研究,廣泛征求基層黨組織和黨外多方面的意見、建議后提出方案;

(四)黨委會對重大問題的決策,在充分醞釀、協商、討論的基礎上,按少數服從多數的原則進行表決,表決可分別采取口頭、舉手、無記名投票等方式;

(五)黨委會安排專人記錄,會議決定的事項應編發會議紀要,由黨委書記簽發。

 

第四節  監事會

 

第三十七條 學院設立監事會,監事會由全體監事組成。監事按規定列席學院董事會會議等重大活動。

(一)監事由教職工代表大會選舉產生,監事任期與董事任期相同,期滿可以連任;

(二)監事會成員為3人,從全體監事中選舉一名監事任監事長;

(三)監事會會議由監事長召集和主持,監事長因特殊原因不能履行職務時,可委托其他代為履行職責;

(四)監事會的選舉和表決,實行一監事一票制,每一監事就一項表決事項享有一票的表決權,監事會決議須經全體監事過半數表決通過。

第三十八條 監事會行使下列職權:

(一)向教工代表大會報告監事會年度工作;

(二)監督教工代表大會、董事會的選舉、罷免程序;

(三)檢查學院財務和會計資料,向登記管理機關和有關部門反映情況;

(四)監督董事會、院長辦公會遵守法律法規的情況,提出糾正損害教職工和學生合法權益的行為的意見和建議;

(五)監督學院章程執行情況,向董事會提出完善學院章程的具體意見和建議。

 

第五節  學術委員會

 

第三十九條 學院設立學術委員會,學術委員會是學院最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

學術委員會與學院的專業設置相匹配,學術委員會由學院院長、主管學院科研工作的副院長、科研處處長和各教學系、部及有關職能部門的專家組成。學術委員會委員一般應具有副高級以上的職稱,并應具有較強的教學和科研能力。

第四十條 學術委員會成員為15至25人單數。其中擔任學院及職能部門黨政領導職務的委員,不超過委員總數的1/4;不擔任黨政領導職務及院系主要負責人的專任教師,不少于委員總數的1/2。

學術委員會設主任委員1人,副主任委員2人,秘書長1人。主任委員由學院院長兼任。委員每屆任期3年,可以連任。

學術委員會秘書處與科研處合署辦公,負責學術委員會的日常工作。

第四十一條 學術委員會每學期至少召開1次全體會議。根據工作需要,經學術委員會主任委員提議,或者1/3以上委員聯名提議,可以臨時召開學術委員會全體會議。學術委員會委員全體會議應有2/3以上委員出席方可舉行。

第四十二條 學院做出以下學術評價事項時,應當先由學術委員會做出評價:

(一)學院科學研究成果和獎勵,對外推薦科學研究成果獎,評審推薦各類限額申報的科研項目;

(二)高層次人才引進崗位人選、名譽(客座)教授聘任人選,推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養計劃人選,推薦各級學術專家、專業帶頭人和骨干教師承擔學院專業技術人員職稱評審、推薦工作;

(三)設立各類學術、科研基金、科研項目以及科研獎項等;

(四)需要評價學術水平的其他事項。

第四十三條 學院對下列事務做出決策前,應當提交學術委員會審議,或直接做出決定:

(一)學院中長期專業建設規劃及教科研改革的重大政策與措施,教師隊伍建設規劃,以及科學研究、對外學術交流合作等重大學術規劃;

(二)學術機構設置方案,交叉學科、跨學科協同創新機制的建設方案、學科資源的配置方案;

(三)教師職務聘任的學術標準和辦法;

(四)學術評價、爭議處理規則,學術道德規范;

(五)學術委員會專門委員會組織規程、學術分委員會規程;

(六)學院認為需要提交審議的其他學術事務。

 

第六節  教職工代表大會

 

第四十四條 學院依據《學院教職工代表大會規定》成立以教師為主體的教職工代表大會。

(一)學院教職工代表大會(簡稱教代會)是在學院黨委領導下,教職工依法參與學院民主管理和監督的基本制度和重要形式,是學院管理體制的重要組成部分;學院尊重和支持教職工代表大會參與學院民主管理和監督,落實教職工代表大會有關決議和提案;

(二)教代會的組織原則是民主集中制;

(三)教職工代表大會每三年一屆;教職工代表按職工人數的5%的比例民主選舉產生,由代表大會籌備委員會對代表資格進行審查后,報學院黨委批準方可認定為合法代表,每屆代表任期三年,原則上每年召開代表大會一次;

(四)教職工代表大會負責人由教職工直接選舉產生,行使學院章程賦予的教代會負責人職權。

第四十五條 教職工代表大會的職權是:

(一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

(二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

(三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(四)討論學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

(五)審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;

(六)按照有關工作規定和安排評議學院領導干部;

(七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;

(八)討論法律法規規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議,以會議決議的方式做出。

第四十六條 學院建立健全溝通機制,全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議,并合理吸收采納;不能吸收采納的,應當做出說明。

第四十七條 學院依法建立工會組織,維護教職工合法權益。

第四章 教職工

第四十八條 學院應當與聘用的教職工簽訂聘用合同或協議。

學院教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規、聘用合同或協議規定的權利,履行《中華人民共和國教師法》及有關法律法規、聘用合同或協議規定的義務。

學院按時足額發放教職工的薪酬,依法繳納“五險一金”。

第四十九條 學院執行國家教師資格證制度及教師專業技術職務評聘制度,支持鼓勵教師從事教育和科學研究、學術交流,參加專業學術團體;建立教師培訓制度,對所聘用的教師加強思想品德教育和業務培訓。

第五十條 對取得教育教學成果和對學院做出重大貢獻的教職工,根據學院的規定予以表彰、獎勵;對違反法律法規和學院規章制度的教職工,根據相關法律法規和學院的規定予以處分。

學院每年對教師的思想品德、業務水平、工作態度和工作成績進行考核,考核結果作為職務聘用、工資晉級、實施獎懲的依據。

第五十一條 學院成立教職工申訴處理委員會及其工作機構。

學院對教職工做出處分決定前,應當告知當事人有權進行陳述申辯;教職工對所受處分有異議的,可以根據有關規定提出申訴。

 

第五章 學 生 

第五十二條 學院的招生規模按照教育行政部門核定的招生計劃確定,自主調節專業招生比例。

學院按教育行政部門的規定錄取新生或接收轉學的學生,即取得學院的學籍,建立學生檔案。

根據學生類別、修業年限、學業成績,按照國家有關規定發給學歷證書、結業證書或者培訓合格證書。

第五十三條 學院學生享有法律法規規定的受教育的權利,履行法律法規規定的義務。

學院建立困難家庭學生資助制度,保障家庭困難學生享受平等的受教育權利。

第五十四條 學院對取得優異成績和對學院做出重大貢獻的學生、集體予以表彰、獎勵。

對違反法律法規和《學生守則》的學生,學院根據相應的規定做出處分。

學院嚴禁體罰和變相體罰學生。

第五十五條 學院成立學生申訴處理委員會及其工作機構。

學院對學生做出處分決定前,應當通告當事人權進行陳述申辯;當事人對所受處分有異議的,可以根據有關規定提出申訴。

第五十六條 學院依法保障學生民主參與的權利,成立學生代表大會。

學生會主席、主席團成員由學代會選舉產生,負責主席團日常工作。

學院制定相關的規章制度,依法保障學生參加黨團組織和各類社團活動的權利和義務。

第五十七條 學生社團應在法律法規規定的范圍內活動,服從學院的領導和管理。

 

第六章 教育教學和科研管理

第五十八條 學院圍繞人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作開展各項教育活動。

人才培養是學院的中心工作。學院根據人才培養目標和要求,遵循教育規律,組織和實施教育教學活動,深化教學改革,加強教學管理,增強受教育者的社會責任感、創新精神、實踐能力,注重學生綜合素質培養,辦出特色,辦出水平。

第五十九條 學院建立和執行教學管理制度,根據培養目標,按照教學計劃開展教育教學活動,加強學生德育工作,注重學生能力培養,全面提高教育教學質量。

第六十條 學院把思想政治工作納入學院事業發展規劃,把思想政治工作隊伍建設納入學院人才隊伍培養規劃,切實加強思想政治理論課的課程、教學、教師隊伍建設,全面提升思想政治工作水平,扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦,不斷增強廣大師生中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

以社會主義核心價值觀為引領,切實加強理想信念、愛國主義、集體主義、中國特色社會主義教育和中華優秀傳統文化、革命傳統文化、民族團結教育,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

大力開展社會實踐和志愿服務,積極開展心理健康教育。

創新網絡思想政治教育方式,大力弘揚主旋律、傳播正能量。

第六十一條 學院根據區域經濟社會發展需求設置專業、開設課程,自主選用教材,并按規定報教育行政部門審批或備案。

學院對專業、課程以及教學、科研的水平與質量進行評價、考核的基本規則:正確處理好規模與質量、教學與科研、創新機制與從嚴管理等方面的關系,從質量觀念、管理體制、激勵機制、建設投入、辦學效益等方面設立考核點,依據事實,綜合考核評價。                          

第六十二條 學院主要開設有財經商貿、電子信息、旅游、新聞傳播、公共管理與服務、交通運輸等專業大類。根據區域經濟和產業發展需要,學院將適時調整優化專業結構。

第六十三條 學院堅持開放辦學,加強國際交流與合作,引進優質教育資源,推動師生開展跨文化交流,逐步擴展與國(境)外知名院校交流合作的形式和內容。

第六十四條 學院接受教育行政部門和其他有關部門對教育教學的監督管理,以及辦學水平、教育質量的督導評估。

第六十五條 學院充分發揮現有的教育教學和技術資源優勢,走產學研合作發展道路,推動協同創新。

根據區域經濟社會發展需要,積極開展科學研究和文化傳承創新活動,提升學院核心競爭力。

第六十六條 通過面向社會開展科技服務、技能和新技術培訓服務、技能鑒定服務、公益文化服務等方式,獲得社會支持,接受社會監督,為企業行業專業知識更新、社會人員創業就業等提供服務。

 

第七章 學院資產和財務管理

 

第六十七條 學院依法建立財務、會計制度和資產管理制度,建立科學的財務管理體系,并按照國家有關規定設置會計賬簿。

學院實行財務公開制度,接受教育行政部門和第三方審計。

第六十八條 學院落實年度預算、決算制度,將舉辦者出資、政府補助、收費、受贈、辦學積累等各類資產分類登記入賬,按會計年度開展資產清查。

第六十九條 學院的經費來源:

(一)舉辦者出資;

(二)在業務范圍內收取的學費等收入;

(三)政府資助;

(四)社會捐贈;

(五)其他合法收入。

第七十條 學院收取的費用全部納入學院財務賬戶,主要用于教育教學活動、改善辦學條件和保障教職工待遇。

第七十一條 舉辦者對投入學院的資產不保留或者享有任何財產權利;民辦學校收取的費用應當主要用于教育教學活動、改善辦學條件和保障教職工待遇,學院財產及其孳息不用于分配。在學院存續期間,所有資產由廣州華南商貿職業學院依法管理和使用。

第七十二條 學院接受捐贈的規則、機構與辦法:

(一)接受捐贈的規則:學院接受捐贈遵循自愿、無償、專款(物)專用和賬目公開的原則;

(二)接受捐贈的機構:學院成立教育基金管理委員會,領導、協調和管理接收社會捐贈工作;

(三)接受捐贈的辦法:學院制定捐贈管理辦法,定期對捐贈財物的使用情況進行檢查和審計,并向捐贈者通報受贈財物的管理和使用情況。

第七十三條 學院執行國家規定的會計制度,依法進行會計核算,配備具有專業資格會計人員。

第七十四條 學院建立健全內部監督制度,保障會計資料合法、真實、準確、完整。接受稅務、會計主管部門依法實施稅務監督和會計監督。

第七十五條 學院資產的使用接受審批機關和其他有關部門的監督。學院在每一會計年度終了時編制財務會計報告,委托會計師事務所依法進行審計。

第七十六條 學院董事會換屆或更換法定代表人、院長時,應當進行離任財務審計。

 

第八章 學院的變更與終止


        第七十七條 學院舉辦者的變更,須由舉辦者提出,在進行財務清算后,經學院董事會同意,報審批機關核準后,向登記機關申請變更登記。

學院改變名稱、層次、類別,或辦學期限屆滿申請續辦,應當報審批機關核準或備案;變更其他事項,按有關法律法規辦理。

第七十八條 學院的合并、分立,在進行財務清算后,由董事會報教育行政部門批準或備案,向民政部門辦理注銷登記。

第七十九條 學院有下列情況之一的,應當終止:

(一)辦學期限屆滿,經董事會決定不再繼續辦學的;

(二)因故無法實現辦學目的,經舉辦者提出,董事會通過,并經審批機關批準的;

(三)被吊銷辦學許可證的;

(四)因資不抵債無法繼續辦學的。

第八十條 學院終止時,依法妥善安置在校學生,依法進行財務清算。學院自己要求終止的,可引入第三方中介機構,對學院財產及學院支出實際情況進行評估,建立規范的財務清算系統,依法進行債務清償。對學院的財產按下列順序清償:

(一)應退受教育者學費、雜費和其他費用;

(二)應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用;

(三)償還其他債務。

(四)按照登記核定或者章程規定,該組織注銷后的剩余財產用于公益性或者非營利性目的,或者由登記管理機關采取轉贈與該組織性質、宗旨相同的組織等處置方式,并向社會公告。

第八十一條 學院應當自完成清算工作之日起15日內,將辦學許可證和印章交回審批機關,向登記機關辦理注銷登記。學院自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起即為終止。

 

第九章 附 則

 

第八十二條 本章程的修訂工作由董事會組織。章程的修訂,由董事長或董事會2/3董事提出,由院長負責組織修訂。

學院應保持章程的穩定,但有下列情形之一的,學院應修改章程:

(一)國家有關法律法規進行修改,本章程與之發生抵觸時;

(二)學院發生分立、合并時;

(三)學院實際事項發生變化,與原有章程不符時;

(四)董事會因實際情況和需要做出修改時。

第八十三條 章程修訂案應廣泛征求意見,需經教職工代表大會討論,院長辦公會議和黨委會議審議通過,學院董事會2/3以上組成人員同意方可審定通過。

第八十四條 新修訂的章程報教育行政部門核準,報登記機關登記;登記后由教育行政部門向社會公告,公告之日起生效,學院同時在官網上發布。

第八十五條 學院屬于在全國人大常委會《關于修改〈中華人民共和國民辦教育促進法〉的決定》公布(2016年11月7日)前設立的民辦學校,在國家和廣東省民辦教育分類管理改革的配套政策法規明確后,由學院舉辦者根據上述規定再做出營利性或非營利性的選擇。

第八十六條 本章程由學院董事會解釋。

 


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